2026年冀联医院招聘岗位信息

作者: 冀联医院
发布于: 2026-03-13 14:11
阅读: 18

   冀联医院始建于2000年,是经石家庄市卫健委批准设立的一所二级综合医院,同时也是省、市医保定点医疗机构。2022年医院进行了全面升级改造,开设病床110张,设有内科、外科、中医科、妇产科、口腔科、功能科、放射科、康复科、检验科等17个临床和医技科室,医疗设备配套齐全。

   医院广纳医学精英,聘请了省内多家三甲医院知名专家、教授来院坐诊,形成了结构合理、梯队鲜明、专业素质过硬的技术团队。以内科、康复科、中医科等科室综合治疗为基础,以疾病康复治疗为特色。经过20多年的建设和发展,冀联医院逐步形成了集医疗、急救、康复、预防保健、教学、科研等多功能为一体的二级综合医院。

 

内科主任

岗位职责:

1. 了解科室病人情况,根据病人情况,制定详细的治疗方案;

2. 耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案,保证病人充分理解和同意;

3. 科室日常管理工作、协调,能够独挡一面;

4. 指导科室医生进行相关的检查及治疗,并培训医生内科诊疗技能;

5. 带领科室医生认真执行各项规章制度和技术操作常规。

任职要求:

1.本科以上学历,临床医学、内科学专业;

2.副高及以上职称,具备5年以上的内科临床经验及科室管理经验;

3.熟悉医疗行业相关法律、法规及民营医院专业法规;

4.良好的职业道德素质和团队精神。

 

医务科主任

岗位职责:

1. 统筹管理医院的医疗服务和基本医疗保险工作,确保医疗质量和医疗安全;

2. 监督和检查医院各部门正确执行医疗政策和程序,保障患者权益;

3. 及时处理和解决在执行医疗政策过程中遇到的问题,持续优化工作流程;

4. 组织和参与医疗相关的培训,提升医护人员和患者对医疗政策的理解和认识。

任职要求:

1.临床医学专业,熟悉民营医院管理模式;

2. 具备良好的组织协调能力、沟通能力;

3. 具有较强的问题解决能力,能够迅速应对和处理医疗相关问题;

4. 对医疗行业有深入的了解和热情,具备高度的责任心和职业道德。

 

针灸推拿师

岗位职责:

1、 在科主任的领导下完成科室各项工作;

2、 及时对就诊患者进行检查、诊断、治疗,制定合理的针灸或推拿方案;

3、 执行科室各项规章制度、技术操作常规;

4、 掌握中医学基础理论、临床医学知识等。

任职要求:

1、年龄25-45岁,本科以上学历;

2、针灸推拿、中医学专业;

3、初级以上职称,两年以上针灸推拿工作经验;

4、具备良好沟通能力。

放射医师

工作职责

1. 严格执行放射检查操作规程,完成受检患者的放射项目检查(如DRCT等),确保影像质量符合诊断标准。

2. 落实放射防护制度,规范使用防护设备,保障医患双方的辐射安全。

3. 耐心解答受检患者关于检查流程、注意事项的咨询,提升就医体验。

4. 配合临床科室需求,提供精准的影像诊断报告,为疾病诊疗提供可靠依据。

任职要求

1. 本科及以上学历,医学影像学专业,2年及以上放射科临床工作经验。

2. 持有放射人员资格证、大型设备上岗证,具备初级及以上职称,可独立出具诊断报告。

3. 熟悉放射设备操作与维护,能独立解决本专业领域的临床技术问题。

4. 具备良好的医患沟通能力与团队协作意识,服务态度严谨耐心。

 

 

超声医师

岗位职责

1. 严格遵守超声诊断操作规程,按照流程进行,确保检查结果的准确性;

2. 各类专项超声检查持证上岗,妇科超声诊断应严格掌握适应症和禁忌症;

3. 负责B超室日常的诊断,能够独立操作设备并出具报告。

任职要求:

1.医学影像学专业,本科以上学历;

2.有执业医师证书、职称等证件齐全;

3.有超声科医生三年以上工作经历;

4.具有良好的职业道德和团队协作精神。

 

康复治疗师

岗位职责:

1.协助医生制定康复治疗方案,帮助病患者进行功能恢复等相关治疗;

2.负责患者的检查,确定治疗的种类、疗程,严防差错事故,做好医疗安全工作;

3.注意观察病情、治疗效果及反应,并及时处理;

4.提供康复理疗咨询服务。

任职要求:

1.本科以上学历,康复治疗相关专业;

2.初级及以上职称;

3.三年以上康复工作经验;

4.品行端正,责任心强,有良好的沟通服务意识,重视团队合作。

 

 

市场专员

岗位职责:

1. 负责医院的日常运营,确保各项医疗服务有序开展。

2. 统筹医疗资源,优化营销策略,提升医院运营效率与患者满意度。

3. 监控运营数据,协助制定并推动医院运营关键目标的达成。

4. 协调内外部关系,为医院业务拓展与合作提供支持。

任职要求:

1. 熟悉医疗行业运营模式,具备医院管理或相关领域经验。

2. 擅长数据分析与管理,能通过数据指导运营优化。

3. 具备优秀的沟通协调能力,能有效整合资源。

4. 对医疗政策与市场有敏锐度,能推动医院持续发展。

 

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